HUKUM | PERISTIWA
“Penyemangat untuk bekerja optimal dan lebih keras lagi agar lebih baik lagi dan harus dijaga, dipelihara, dipertahankan bahkan ditingkatkan, dengan bekerja dan terus meningkatkan hasil kinerja yang semakin baik, agar terus berprestasi,”
Lapan6Online | Jakarta : Pencapaian mengimplementasikan kinerja optimal sebagai aparat penegak hukum yang loyal, berintegritas dan bertanggungjawab pada tugas, pokok dan fungsinya ditunjukkan jajaran Kejaksaan Tinggi (Kejati) Kalimantan Barat (Kalbar) selama tahun 2022.
Alhasil, di bawah komando Kepala Kejaksaan Tinggi (Kajati) Kalimantan Barat (Kalbar), Dr Masyhudi SH MH, Korps Adhyaksa di Provinsi Kalbar itu menerima empat piagam penghargaan atas apresiasi kinerja Kejati Kalbar pada Tahun 2022 oleh Jaksa Agung Republik Indonesia.
Penghargaan itu diterima pada acara penutupan Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Kejaksaan RI di Jakarta, pada Jumat (06/01/2023).
Kategori Piagam yang diterima Kejati Kalbar adalah :
1. Kategori pelayanan publik, publikasi serta akses informasi masyarakat dan media tingkat Kejaksaan Tinggi.
2. Kategori atas nilai kinerja anggaran satuan kerja di lingkungan Kejaksaan RI Tahun 2022.
3. Apresiasi kinerja dalam mengikuti ekspose keadilan restorative atas dedikasi kerja keras prestasi dan kontribusi pada pelaksaan program restorative justice dalam rangka membangun keadilan dengan mengedepankan hati nurani.
4. Pelayanan publik, publikasi serta akses informasi masyarakat dan media tingkat Kejaksaan Negeri (Kejari Mempawah).
Kajati Kalbar, mengucapkan syukur atas penghargaan yang diberikan. Menurutnya, penghargaan ini merupakan kerja keras bersama jajaran Kejati Kalbar, khususnya pada Seksi Penerangan Hukum Bidang Intelijen pada Kejati Kalbar, para pengelola Keuangan pada Bidang Pembinaan Kejaksaan Kalimantan Barat yang baik, cermat dan sesuai ketentuan perundang-undangan, termasuk pertanggung jawabannya serta jajaran Kejaksaan Negeri se-Kalimantan Barat.
Hal ini, kata Masyhudi, tentunya tidak membuat jumawa dan berpuas diri, justru akan menjadikan motivasi atau penyemangat untuk bekerja optimal dan lebih keras lagi agar lebih baik lagi dan harus dijaga, dipelihara, dipertahankan bahkan ditingkatkan, dengan bekerja dan terus meningkatkan hasil kinerja yang semakin baik, agar terus berprestasi.
Ke depannya, akan didorong kinerja di 2023, pastikan lebih optimal,” tuturnya. (*Kop/Syamsuri/MasTe/Lpn6)
